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龍泉股份2020年半年度工作會(huì)議精神傳達(dá)暨廉政會(huì)議舉行

發(fā)布時(shí)間：

2020-08-10

龍泉股份2020年度半年度工作會(huì)議圓滿(mǎn)落幕，為貫徹落實(shí)半年度工作會(huì)議精神，各分子公司領(lǐng)導(dǎo)紛紛組織召開(kāi)半年度工作會(huì)議精神落實(shí)暨廉政會(huì)議。

龍泉股份半年度工作會(huì)議精神傳達(dá)暨廉政會(huì)議

半年度工作會(huì)議精神宣貫

要求新進(jìn)/調(diào)入總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)總部各系統(tǒng)下發(fā)的制度 /公文進(jìn)行學(xué)習(xí)；

明確技術(shù)支持的流程，通過(guò)信息化手段（友空間）進(jìn)行實(shí)現(xiàn)與歸口管理；

鼓勵(lì)大學(xué)生的招聘與培養(yǎng)，目前總部正在安排 2020 屆校招大學(xué)生，需求單位可與人力資源中心進(jìn)行溝通；

生產(chǎn)技術(shù)工種進(jìn)行外包或內(nèi)部培養(yǎng)，取決于公司訂單與產(chǎn)能情況，并務(wù)必關(guān)注核心骨干的控留維穩(wěn)工作；

各公司加強(qiáng)技術(shù)工藝員培養(yǎng)，使其具備可獨(dú)立組織開(kāi)展生產(chǎn)的能力；

各公司加強(qiáng)項(xiàng)目信息收集方式與方法的交流，同時(shí)保持好心態(tài)，不急于求成，穩(wěn)扎穩(wěn)打

中高層領(lǐng)導(dǎo)人員，需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。

廉政會(huì)議

為強(qiáng)化員工紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，防范各種誘惑風(fēng)險(xiǎn)，不斷自我凈化。各分子公司召開(kāi)廉政會(huì)議。

無(wú)錫新峰

龍泉股份副董事長(zhǎng)兼無(wú)錫新峰總經(jīng)理劉強(qiáng)先生表示：

各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)付董在半年度會(huì)議上提出的廉政建設(shè)重要論述精神，充分認(rèn)識(shí)貫徹好、實(shí)施好廉政建設(shè)的重要意義，準(zhǔn)確理解把握其中的重要性。所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，真正履行好自己的崗位職責(zé)，切勿為蠅頭小利失去原則觸碰底線(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，移交司法部門(mén)處理。

常州龍泉

常州龍泉總經(jīng)理徐德凱先生表示：

1.兩條紅線(xiàn)不能碰，一是弄虛作假，二是損公肥私；一旦觸碰紅線(xiàn)，肯定從嚴(yán)處理，沒(méi)有任何理由和回旋的余地，不但個(gè)人受影響，整個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司也會(huì)受到影響；

2.供應(yīng)和營(yíng)銷(xiāo)人員受到外部誘惑較多需要格外重視廉政教育，其他部門(mén)也要嚴(yán)格對(duì)下屬進(jìn)行要求和教育，引導(dǎo)員工走正道，幫助員工健康成長(zhǎng)；

3.各部門(mén)人員要互相監(jiān)督和提醒，時(shí)時(shí)保持警覺(jué)，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。

安徽龍泉

安徽龍泉副總經(jīng)理鄭輝煌先生表示：

1、從嚴(yán)自律，自覺(jué)接受監(jiān)督，當(dāng)前市場(chǎng)的趨利性逐步滲透到社會(huì)生活的方方面面，形形色色的價(jià)值觀不斷充斥人們的思想，我們要保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，要從方方面面嚴(yán)格要求自己，并且正確地接受監(jiān)督。

2.廉潔自律準(zhǔn)則：“全面”與“從嚴(yán)”兩個(gè)關(guān)鍵詞。